Vous vous positionnez
en relais et déléguez
Vous partagez
le choix des objectifs
et des stratégies
Vous favorisez
l'épanouissement
de vos collaborateurs
Vous motivez
votre équipe et
vous lui faites confiance
Vous renforcez
la cohésion d'équipe
et son fonctionnement
Vous augmentez
la productivité
Vous fixez
des objectifs clairs et explicites
Vous donnez
du sens au travail
Vous affirmez
votre légitimité de leader